Mit betrieblichen Maßnahmen und Lösungen Müdigkeit und Erschöpfung vorbeugen

Motivation und Engagement verbessern – Burnouts verhindern

Mit betrieblichen Maßnahmen gegen Ermüdung und Erschöpfung

Unternehmen, die im heutigen angespannten Arbeitsmarkt im Wettbewerb um Talente stehen, versuchen mehr und mehr mit betrieblichen Maßnahmen gegen Ermüdung und Burnouts vorzugehen und damit auch die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeitern zu steigern. Angesichts der vielen verschiedenen Parameter, die Motivation und Verbleib im Unternehmen beeinflussen oder mindern, wo sollen Sie mit Ihren Bemühungen ansetzen?

Holen Sie sich die richtigen Werkzeuge, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und Ermüdung und Erschöpfung vorzubeugen.

Automatisieren Sie die unternehmensweite Einhaltung von Regularien

Automatisieren Sie die unternehmensweite Einhaltung von Regularien

Ein leistungsstarkes Unternehmen hängt von engagierten, produktiven Mitarbeitern ab. Mit Kronos-Lösungen wenden Sie Burnouts bei Mitarbeitern ab, mindern Ermüdung und stellen sicher, dass gesetzliche und betriebliche Regularien unternehmensweit eingehalten werden. Durch das einhalten von angemessenen Pausen zwischen den Schichten, Angleichen der Personalabdeckung, Projektieren genauer Überstunden und Einplanen starker Teams mit der richtigen Mischung von Fähigkeiten bleiben Mitarbeiter motiviert und ausgeruht.

Fördern Sie eine faire Personaleinsatzplanung

Fördern Sie eine faire Personaleinsatzplanung

Self-Service-Funktionen über einen Desktop, das Kronos InTouch, oder ein Mobilgerät erlauben es Mitarbeitern, mehr Einfluss auf die eigene Einsatzplanung zu nehmen und über das eigene Mitspracherecht werden sie mehr Zufriedenheit mit der eigenen Arbeitssituation verspüren. Geben Sie Ihren Mitarbeitern  die Möglichkeit, nach Bedarf und von überall ihre Einsatzpläne einzusehen, Schichten zu tauschen, offene Schichten zu übernehmen, Ersatz anzufordern, falls sie Urlaub benötigen, und ihre Verfügbarkeit selbständig zu aktualisieren. Sie werden den Unterschied bei Motivation und Engagement schnell merken!

Self-Service-Funktionen anbieten

Self-Service-Funktionen anbieten

Kronos-Lösungen bieten die Self-Service-Funktionen, die Mitarbeitern Selbstständigkeit und Mitspracherecht ermöglichen. Mitarbeiter können selbst ihre Einsatzpläne einsehen, Urlaub beantragen, Arbeitszeiten und Pausen bestätigen, ihre Zusatzleistungen und Angehörige verwalten und auf wichtige Personaldokumente zugreifen. Damit schaffen Sie eine auf Vertrauen beruhende Unternehmenskultur und stellen gleichzeitig sicher, dass betriebliche und gesetzliche Regularien unternehmensweit eingehalten werden.

Mitarbeiter durch verlässliche Tools beteiligen

Mit Kronos beteiligen Sie Mitarbeiter und halten außerdem gesetzliche, betriebliche und andere Regularien Ihres Unternehmens ein.

  • Faire Personaleinsatzpläne erstellen

    Faire Personaleinsatzpläne erstellen, mit denen Mitarbeiter zufrieden sind und die gesetzliche und betriebliche Anforderungen erfüllen.

  • Besser mit Ermüdung umgehen

    Mit betrieblichen Maßnahmen gegen Ermüdung und Burnout von Mitarbeitern vorgehen und die damit verbundenen Risiken reduzieren.

  • Überstunden besser nachvollziehen

    Überstunden in Echtzeit nachvollziehen und vorausplanen.

  • Arbeitsplatzrichtlinien fair umsetzen

    Richtlinien für Urlaub, Abwesenheit etc. fair und regelkonform für jedermann umsetzen.