Großartige Unternehmen werden von ihren Mitarbeitern dazu gemacht. Erfahren Sie, warum sich Unternehmen auf der ganzen Welt – darunter auch über die Hälfte der Fortune 1000®-Unternehmen – für Kronos entscheiden.
Warum Kronos
Workforce-Management-Software von Kronos für mehr Produktivität, Motivation, Effizienz und Kostenkontrolle bei der Mitarbeiterverwaltung.
Bei einem Blick auf unsere Kundenliste werden Sie feststellen, dass uns Tausende Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen – darunter auch über die Hälfte aller Fortune 1000®-Unternehmen. Lesen Sie ihre Erfolgsgeschichten.
Unsere Kunden
Workforce Management – der letzte Schritt von Hozelock auf dem Weg zu einem führenden Produzenten
Wir sind kein gewöhnliches Technologieunternehmen. Wir sind Ihr Partner. Erfahren Sie, wie Kronos Ihnen dabei helfen kann, noch schneller Nutzen aus Ihrer Investition zu ziehen – und was Sie von uns erwarten können.
Services
Kronos-Kundenerfolg, Ihr Partner und Berater, bietet Ihnen Zugang zu Schulungs- und strategischen Ressourcen, mit denen Sie Ihre Ziele in der Personalplanung erreichen können.
Partner sind wichtige Erweiterungen unseres Teams. Gemeinsam kreieren wir Innovationen, mit denen wir Kundenbedürfnisse erfüllen und neue Chancen für den gemeinsamen Erfolg schaffen. Kronos arbeitet gern mit Partnern zusammen, deren Strategien und Ziele die unseren ergänzen und die ein außergewöhnliches Kundenerlebnis bieten möchten.
Partner
Finden Sie heraus, was Sie benötigen, um Kronos-Partner zu werden. Prüfen Sie die Kriterien, erkunden Sie die Vorteile und kontaktieren Sie uns noch heute, um anzufangen.
Über die Online-Plattform können Sie problemlos Produkte und Dienstleistungen von unseren Kronos Technology Partnern finden.
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, und erhöhen Sie die Kundenzufriedenheit.
Erstklassiger Kundenservice beginnt damit, dass Ihre Teams in der Lage sind, informierte Entscheidungen zu treffen – damit jeder Tag ein Erfolg wird.
Robert, der bei seinem Unternehmen für Betriebsabläufe zuständig ist, stellt in Filiale 105 eine Unterbesetzung fest. Robert bittet die Filiale 105, sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt werden, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Linda, Leiterin von Filiale 105, muss am Freitag (dem Spitzentag der Filiale) eine offene Schicht besetzen. Mit nur einem Mausklick werden alle für diese Schicht in Frage kommenden Mitarbeiter benachrichtigt. Linda kann sich schnell wieder um ihre Kunden kümmern.
Joe erhält eine Benachrichtigung bezüglich der offenen Schicht am Freitag. Er arbeitet gerne freitags. Er übernimmt die offene Schicht und kommt mit Elan in die Filiale – bereit, um Kunden zu bedienen.
Jeder Kunde hat spezielle Anforderungen. Zusammen finden wir die richtige Lösung zum Erreichen Ihrer Ziele im Rahmen Ihres Budgets.
