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Mit Kronos-Lösungen zu motivierten Mitarbeitern. Bei uns erhalten Sie die passenden Lösungen für Ihre Anforderungen – ungeachtet der Branche oder des Standorts Ihres Unternehmens.

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Warum Kronos

Großartige Unternehmen werden von ihren Mitarbeitern dazu gemacht. Erfahren Sie, warum sich Unternehmen auf der ganzen Welt – darunter auch über die Hälfte der Fortune 1000®-Unternehmen – für Kronos entscheiden.

Warum Kronos

Die führende Workforce-Management-Software in der Cloud

Workforce-Management-Software von Kronos für mehr Produktivität, Motivation, Effizienz und Kostenkontrolle bei der Mitarbeiterverwaltung.

Services

Wir sind kein gewöhnliches Technologieunternehmen. Wir sind Ihr Partner. Erfahren Sie, wie Kronos Ihnen dabei helfen kann, noch schneller Nutzen aus Ihrer Investition zu ziehen – und was Sie von uns erwarten können.

Services

Kundenerfolg

Kronos-Kundenerfolg, Ihr Partner und Berater, bietet Ihnen Zugang zu Schulungs- und strategischen Ressourcen, mit denen Sie Ihre Ziele in der Personalplanung erreichen können.

Partner

Partner sind wichtige Erweiterungen unseres Teams. Gemeinsam kreieren wir Innovationen, mit denen wir Kundenbedürfnisse erfüllen und neue Chancen für den gemeinsamen Erfolg schaffen. Kronos arbeitet gern mit Partnern zusammen, deren Strategien und Ziele die unseren ergänzen und die ein außergewöhnliches Kundenerlebnis bieten möchten.

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Werden Sie Kronos-Partner

Finden Sie heraus, was Sie benötigen, um Kronos-Partner zu werden. Prüfen Sie die Kriterien, erkunden Sie die Vorteile und kontaktieren Sie uns noch heute, um anzufangen.

Kronos Marketplace

Über die Online-Plattform können Sie problemlos Produkte und Dienstleistungen von unseren Kronos Technology Partnern finden.

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Workforce Analytics

Business-Intelligence zum Treffen fundierter, sachlicher Entscheidungen

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Wandeln Sie Personaldaten in entscheidungsrelevante Erkenntnisse um.

Unternehmen müssen Möglichkeiten für Kosteneinsparungen und Produktivitätszuwächse erkennen, prognostizieren und handhaben – und dabei gleichzeitig die Qualität ihrer Produkte und Services verbessern. Wie aber können sie Produktivitätszuwächse erzielen und im Rahmen des Budgets bleiben, wenn ihnen ein verlässliches Instrument zum Messen und Analysieren der Leistung ihres Personals fehlt?

Unsere Technologie bietet entscheidungsrelevante Personalinformationen auf einen Blick.

Ermitteln Sie mit bedarfsorientierten Dashboards unverzüglich Personaltrends und -ausreißer

Rote, gelbe und grüne Indikatoren. Einfacher geht es nicht. Unsere webbasierten Dashboards informieren Sie, wenn alles funktioniert oder wenn Probleme in kritischen Bereichen, wie Kosten, Produktivität, Überstunden, Personaleinsatzplanung und Abwesenheit, auftauchen.

Datendarstellung in Echtzeit zur Maximierung der Produktivität

Die interaktive Datenvisualisierung maximiert die Produktivität und minimiert die Kosten

Benutzer können mit einer Vielzahl interaktiver Diagramme und Grafiken, wie Heatmaps, Streuungsdiagrammen und geografischen Karten, ein Dashboard erstellen. Probleme, Muster, Trends und Beziehungen lassen sich anhand von Anleitungen schnell erkennen. Wenn Sie potenzielle Problembereiche ermittelt haben, können Sie weitere Analysen durchführen, um die Ursache des Problems aufzudecken und notwendige Schritte zum Vermeiden unvorhergesehener Ausgaben festzulegen.

Vorhersehbare Arbeitskosten und Budgeterfüllung

Unsere Dashboards liefern Ihnen zielorientierte Schwellenwerte, anhand derer Manager schnell Anpassungen und fortlaufende Verbesserungen vornehmen können. Beginnen Sie mit vorausgefüllten, branchenübergreifenden Durchschnitten oder ändern Sie die Ziele in für Ihr Unternehmen akzeptable Schwellenwerte.

Erkennen Sie den in Ihren Personaldaten verborgenen Wert.

Mit Kronos® Workforce Analytics™ erhalten Ihre Unternehmensleiter und Führungskräfte ein leistungsstarkes Instrument für die Echtzeiteinsicht in Personalinformationen, mit dem sie sachliche Entscheidungen zum Sichern des Geschäftsergebnisses treffen können.

Transparenz

Bedarfsorientierte Einsicht in die Arbeitsleistung, damit Ergebnisse an den Erwartungen ausgerichtet bleiben
Trends

Rechtzeitige Einsicht in beunruhigende Trends, damit Korrekturmaßnahmen vorgenommen werden können
Produktivität

Ursachen von Problemen bei Leistung, Produktivität und Verhalten erkennen
Ergebnisse

Kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisse durch Management nach unternehmensspezifischen oder optimalen KPI-Verfahren

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