Warum Kronos
Großartige Unternehmen werden von ihren Mitarbeitern dazu gemacht. Erfahren Sie, warum sich Unternehmen auf der ganzen Welt – darunter auch über die Hälfte der Fortune 1000®-Unternehmen – für Kronos entscheiden.
Warum Kronos
Die führende Workforce-Management-Software in der Cloud
Workforce-Management-Software von Kronos für mehr Produktivität, Motivation, Effizienz und Kostenkontrolle bei der Mitarbeiterverwaltung.
Unsere Kunden
Bei einem Blick auf unsere Kundenliste werden Sie feststellen, dass uns Tausende Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen – darunter auch über die Hälfte aller Fortune 1000®-Unternehmen. Lesen Sie ihre Erfolgsgeschichten.
Unsere Kunden
Services
Wir sind kein gewöhnliches Technologieunternehmen. Wir sind Ihr Partner. Erfahren Sie, wie Kronos Ihnen dabei helfen kann, noch schneller Nutzen aus Ihrer Investition zu ziehen – und was Sie von uns erwarten können.
Services
Kundenerfolg
Kronos-Kundenerfolg, Ihr Partner und Berater, bietet Ihnen Zugang zu Schulungs- und strategischen Ressourcen, mit denen Sie Ihre Ziele in der Personalplanung erreichen können.
Partner
Partner sind wichtige Erweiterungen unseres Teams. Gemeinsam kreieren wir Innovationen, mit denen wir Kundenbedürfnisse erfüllen und neue Chancen für den gemeinsamen Erfolg schaffen. Kronos arbeitet gern mit Partnern zusammen, deren Strategien und Ziele die unseren ergänzen und die ein außergewöhnliches Kundenerlebnis bieten möchten.
Partner
Werden Sie Kronos-Partner
Finden Sie heraus, was Sie benötigen, um Kronos-Partner zu werden. Prüfen Sie die Kriterien, erkunden Sie die Vorteile und kontaktieren Sie uns noch heute, um anzufangen.
Kronos Marketplace
Über die Online-Plattform können Sie problemlos Produkte und Dienstleistungen von unseren Kronos Technology Partnern finden.
Ressourcen
Erhalten Sie weiterführende Informationen und Ressourcen für ein besseres Verständis unserer Lösungen und eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
Ressourcen und Informationen
Komatsu
Komatsu nutzt Kronos Workforce Management, um die globalen Betriebsabläufe zu optimieren.
MGM Resorts
MGM Resorts benötigte eine Workforce-Management-Lösung für komplexe Anforderungen an die Personaleinsatzplanung und Gehaltsabrechnung, denn das Unternehmen arbeitet mit einer vielschichtigen Belegschaft mit verschiedenen Rollen in Bereichen wie Glücksspiel, Hotellerie, Gastronomie bis hin zum Einzelhandel und unterhält verschiedene Standorte.
Workforce Analytics for Retail
Kluge Entscheidungen fällen mit einer einzigen, übersichtlichen Ansicht der Personaldaten
Stellen Sie eindeutige, entscheidungsrelevante Personaldaten per Tastendruck dar.
Wenn Sie jemals versucht haben, die Arbeitsleistung Ihres Einzelhandelsunternehmens ohne verlässliche Echtzeitdaten zu verwalten, kennen Sie die kostspieligen Defizite dieser Methode. Nutzen Sie eindeutige, leicht zugängliche Personaldaten – eine einzige Ansicht aller Elemente Ihres Personals. Auf diese Weise treffen Sie effektive Entscheidungen und wahren Ihr Geschäftsergebnis.
Unsere Technologie vereinfacht das Arbeitsmanagement durch innovative Funktionen.
Umfassende Berichte geben aufschlussreiche Informationen zur allgemeinen Geschäftslage
Workforce Analytics™ for Retail enthält drei für den Einzelhandel spezifische Berichte – Arbeitsproduktivitätsdetail, Planungsdetail und 7-Tage-Trend – mit entscheidenden Informationen zu wesentlichen Leistungskennzahlen. Die Lösung erfasst mehr als 500 wichtige arbeitsbezogene Kennzahlen – wie Umsatz pro Arbeitsstunde, Vergleich von Ist-Umsatz und prognostiziertem Umsatz, Arbeitskosten bezogen auf den Umsatz – und liefert so die nötigen Informationen zu Kosten, Produktivität, Überstunden, Personaleinsatzplanung und Abwesenheit.
Überwachen Sie die Effektivität von Anwesenheitsrichtlinien mit einem speziellen Dashboard
Das Anwesenheits-Dashboard liefert entscheidungsrelevante Informationen über Ihr gesamtes Unternehmen sowie Details zu einzelnen Bereichen. Hier können Sie ermitteln, welche Bereiche die höchste Anzahl an Regelverstößen aufweisen oder am längsten brauchen, um Maßnahmen in Verbindung mit Anwesenheitsrichtlinien auszuführen. Mit Workforce Absence Manager™, das Workforce Attendance beinhaltet, verwalten Sie Anwesenheitsrichtlinien und im Anwesenheits-Dashboard können Sie die Informationen sammeln, die Auskunft darüber geben, wie effektiv Anwesenheitsrichtlinien greifen.
Proaktive Prüfungsfunktionen ermöglichen die Kurskorrektur in Echtzeit
Nun gibt es eine Möglichkeit, den Prüfungsprozess einfacher zu überwachen, damit potenzielle Probleme schneller erkannt werden. Workforce Auditor™ analysiert Ihre Daten, ermittelt ähnliche Tätigkeiten und gruppiert diese. Muster werden in einem Dashboard dargestellt, sodass Sie Probleme erkennen können, die einer weiteren Untersuchung bedürfen. Bereiche mit potenziellem Missbrauch oder Teile des Unternehmens, die von einer weiteren Schulung über vorhandene oder neue Richtlinien profitieren würden, können schnell ausgemacht werden.
Sachliche Entscheidungen beruhen auf der umfassenden Einsicht in Personaldaten.
Mangelnde Produktivität? Sind die Kosten der Abwesenheit von Mitarbeitern in Bezug auf Lohn und Produktivität zu hoch? Dank der Echtzeiteinsicht rüstet Workforce Analytics for Retail Sie mit Antworten auf die täglichen geschäftlichen Fragestellungen aus, die sich signifikant auf das Geschäftsergebnis auswirken.
Transparenz
Dank aufschlussreicher Echtzeitdaten erkennen, wie Ihr Personal tatsächlich arbeitet
Präzision
Zusammenfassung der wichtigsten Kennzahlen und Problembereiche in einem übersichtlichen Berichtsformular
Mobilität
Ad-hoc-Verwaltung mit umfassender Transparenz auf Ihrem Tablet
Benutzerdefiniert
Einblick in Ihre spezielle Geschäftssituation, inklusive Kosten, Personaleinsatzplanung und Abwesenheit, mit für den Einzelhandel spezifischen Berichten
Kronos kann Ihnen auf vielfältige Weise helfen.
Jeder Kunde hat spezielle Anforderungen. Zusammen finden wir die richtige Lösung zum Erreichen Ihrer Ziele im Rahmen Ihres Budgets.
