Personalplanung Einzelhandel – neue Ansätze in diesem Whitepaper

Personalplanung Einzelhandel – neue Ansätze in diesem Whitepaper

Personalplanung im Einzelhandel muss heute andere Fragen beantworten und dynamisch reagieren können. Laden Sie unser Whitepaper herunter und entdecken Sie neue Ansätze!

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  • Mitarbeiterplanung

  • Advisory Services for Retail

Das Handbuch Personaleinsatzplanung - für einen stressfreien Urlaub

Das Handbuch Personaleinsatzplanung - für einen stressfreien Urlaub

Das Handbuch Personaleinsatzplanung gibt Tipps und Tricks für einen stressfreien Urlaub.

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  • Workforce Scheduler

  • Mitarbeiterplanung

Mitarbeiterengagement - der Test für produzierende Unternehmen

Mitarbeiterengagement - der Test für produzierende Unternehmen

Mitarbeiterengagement - der Test für produzierende Unternehmen zeigt Organisationen in spielerischer Art und Weise, wo sie gut sind und wo es Verbesserungspotenzial gibt.

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Mitarbeiterengagement - der Test für den Einzelhandel

Mitarbeiterengagement - der Test für den Einzelhandel

Sie möchten verstehen, ob Ihre Unternehmenstechnologie und Ihre Prozesse Mitarbeiterengagement unterstützen und wo sich Ihr Unternehmen auf dem Weg hin zu einer Organisation, die Mitarbeiter als strategischen Wettbewerbsvorteil einzusetzen weiß, befindet?

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  • Workforce Central-Suite

Workforce Analytics as a Service

Workforce Analytics as a Service

Workforce Analytics as a Service macht Ihre besonders geschäftskritischen Mitarbeiterinformationen leicht verständlich — und vor allem nachvollziehbar. Mit zehn vorkonfigurierten Dashboards wird das Erstellen von Analysen vereinfacht und Sie sind in nur einer Woche startklar.

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  • Workforce Analytics

  • Analyse

Mitarbeiterengagement im Einzelhandel

Mitarbeiterengagement im Einzelhandel

Auf welche Probleme man im Handel trifft und welche Impulse für Verbesserungen es gibt lesen Sie in dieser Studie! Geringes Mitarbeiterengagement, unproduktive Arbeitszeiten sowie veraltete Technologien sind nur einige der Probleme.

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Adapt Your Labor Management Strategy to Manufacturing's Data-Driven Future

Adapt Your Labor Management Strategy to Manufacturing's Data-Driven Future

The manufacturing landscape is primed for innovation — the role of big data and new technologies is exponentially increasing, while workforces are tackling the challenge of a growing skills gap. Complexity of products and the accelerating crush of data that manufacturing companies manage is forcing manufacturers to change — and change quickly. Top of mind is how to make sense of all the data and harness it for better decision-making.

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Infografik zum deutschen Work.Engaged Report

Infografik zum deutschen Work.Engaged Report

Navigieren Sie die Herausforderungen, Chancen und Kosten der Mitarbeiter-Engagement und machen Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte produktiver durch Entfernen unnötiger Admin und Komplexität.

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Mitarbeiterengagement: Hindernisse aus dem Weg räumen

Mitarbeiterengagement: Hindernisse aus dem Weg räumen

Es gilt, neue, kreative Wege zu finden, um Mitarbeiterengagement zu nähren und zu erhalten - und das in einer Belegschaft, in der bis zu fünf Generationen Seite an Seite arbeiten. Moderne Workforce-Management-Technologien und Prozessverbesserungen bieten dafür einen hervorragenden Ansatzpunkt. Diese Tools können Sie dabei unterstützen, Mitarbeiterengagement-Strategien zu „operationalisieren“ und gleichzeitig für jede Generation eine motivierende und befähigende Atmosphäre zu schaffen, die die jeweiligen Bedürfnisse und Erwartungen berücksichtigt.

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Über das Management einer Mehrgenerationenbelegschaft: Wie man alle fünf Generationen motiviert und einbindet — ein praktischer Leitfaden

Über das Management einer Mehrgenerationenbelegschaft: Wie man alle fünf Generationen motiviert und einbindet — ein praktischer Leitfaden

Um eine Mehrgenerationenbelegschaft managen zu können, bedarf es einer effizienten Personalmanagementstrategie, die zum Ziel hat, die Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden. Der Einsatz von Mobiltechnologie zur Optimierung der Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, automatisierte Einsatzplanung etc. unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung dieser Strategie.

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