Zeit ist für uns alle ein wichtiger Faktor – und sie ist begrenzt. Ob im Beruf oder anderswo: Die Kunst besteht darin, so viel wie möglich aus jeder Sekunde zu machen, die uns zur Verfügung steht.
Wenn Sie die An- und Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter festhalten, dann tun Sie dies mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und Ihre prognostizierten Ziele zu erreichen. Dabei müssen Sie auch Governance-Regeln beachten, Kosten verwalten und für eine größere Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter sorgen, indem Sie es ihnen ermöglichen, ihr Privatleben auf ihre Arbeitsschichten abzustimmen.
Ziel dieses Mini-Whitepapers ist es, die folgenden Fragen zu beantworten:
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