An- und Abwesenheiten verwalten

Zeit ist für uns alle ein wichtiger Faktor – und sie ist begrenzt. Ob im Beruf oder anderswo: Die Kunst besteht darin, so viel wie möglich aus jeder Sekunde zu machen, die uns zur Verfügung steht.

Wenn Sie die An- und Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter festhalten, dann tun Sie dies mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und Ihre prognostizierten Ziele zu erreichen. Dabei müssen Sie auch Governance-Regeln beachten, Kosten verwalten und für eine größere Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter sorgen, indem Sie es ihnen ermöglichen, ihr Privatleben auf ihre Arbeitsschichten abzustimmen.