Die Risiken von Fehlzeitenmanagement. Verstehen Sie die Fakten.

Fehlzeiten und die Probleme, die sie verursachen

Viel zu lange war Fehlzeitenmanagement der „Elefant im Raum“ in vielen Arbeitsbereichen und hat gravierende Ineffizienzen verursacht sowie Probleme, die noch wesentlich weiter reichten. Ein hohes Niveau an Fehlzeiten wurde in den seltensten Fällen als eine größere Herausforderung und ein Problem für HR betrachtet. In einer modernen Welt jedoch, in der es von strategischer Bedeutung ist, die raren Talente zu finden, zu rekrutieren und zu binden, wird es immer wichtiger, ein hohes Niveau an Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen und dort als Branchenprimus herauszustechen. Mitarbeiterengagement wird immer wichtiger, was, wenn es auf einem guten Niveau ist, sich auch in weniger Fehlzeiten niederschlägt.

Laden Sie die Infografik herunter und sehen Sie selbst, warum es so wichtig ist für Unternehmen, ihre Abwesenheiten in den Griff zu bekommen.