Unsere Arbeitsweise ist im Wandel. Die Technologie, die Sie beim Management Ihrer Belegschaft unterstützt, muss mit diesem Wandel Schritt halten. Ist es also Zeit für eine HCM-Transformation? Die damit einhergehende Transformation des Workforce Managements kann nur erfolgen, wenn Führungskräfte aus den relevanten Bereichen Betrieb, Finanzen, Beschaffung und Personalwesen zusammenarbeiten und HR-Prozesse und Systeme entsprechend neu aufsetzen.

Doch welche Technologien und Prozesse sollten mit einer erfolgreichen HCM-Transformation unterstützt werden?

 Das sagt Gartner: Das leistet Workforce Dimensions

Unser Whitepaper gibt Einblicke in verschiedene Bereiche, die sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch der Führungskräfte steigert, erläutert, wie technologische Plattformen heutzutage aussehen sollten und wie maschinelles Lernen, Chatbots und andere Formen von KI die Zukunft der Arbeit verändern und maßgeblich das Thema HCM-Transformation vorantreiben.

Wir zeigen, wie unsere neueste Workforce Management Lösung Workforce Dimension auf künftige veränderte Anforderungen der Mitarbeiter ausgerichtet ist und wie Führungskräfte auf der einen Seite schneller bessere Entscheidungen treffen und Mitarbeiter auf der anderen Seite das notwendige Rüstzeug erhalten, um selbstbestimmter und zufriedener zu arbeiten.

Außerdem wird die neue native Cloud sowie die Mobilanwendungen beschrieben und dargestellt, wie die Integration mit anderen Systemen vereinfacht und eine schnellere Bearbeitungszeiten sichergestellt werden.

Sie wollen mehr darüber erfahren, wie Sie die HCM-Transformation in Ihrem Unternehmen vorantreiben können und sich auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten können? Dann laden Sie unser Whitepaper herunter.