Bei der Einbindung Ihrer Mitarbeiter spielt Technologie eine wichtiger Rolle. Um echtes Engagement zu erreichen, müssen Ihre Lösungen bestimmte Anforderungen erfüllen. Unsere Infografik gibt Aufschluss darüber, was wichtig ist und was auf der Wunschliste Ihrer Mitarbeiter steht. Denn bei Motivation und Engagement geht es nicht mehr nur um Geld – das Verlangen nach Flexibilität, Mobilität, Unabhängigkeit und Work-Life-Balance wird für die Generationen von heute immer größer.

Mitarbeiter einbinden: Die Wunschliste für ein besseres Arbeiten

Wussten Sie zum Beispiel, dass 55 % der Belegschaft der Meinung sind, dass die Technologie am Arbeitsplatz nicht dazu beiträgt, Beruf und Privatleben besser miteinander in Einklang zu bringen? Oder dass eine bessere Work-Life-Balance für viele Arbeitnehmer, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind, das zweitwichtigste Auswahlkriterium ist?

Werfen Sie einen Blick auf unsere Infografik, um zu sehen, wie Menschen zum Thema Arbeit stehen und welche Technologien sie dort wirklich einbinden können. Schauen Sie sich außerdem die branchenspezifischen Beispiele aus Handel, Produktion und Logistik an, um herauszufinden, wie technologiebasiertes Engagement aussehen könnte.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten mit Ihrer Technologie am Arbeitsplatz dafür sorgen, dass:

  • es mehr Zeit gibt, sich auf die Menschen zu konzentrieren
  • stressbedingte Abwesenheiten minimiert werden
  • bestimmte Schwellenwerte für Überstunden automatisch gemeldet werden
  • Bestimmungen zu Arbeitszeitregelungen und Arbeitssicherheit eingehalten werden

Laden Sie sich die Infografik herunter, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser einbinden können!