Über das Management einer Mehrgenerationenbelegschaft: Wie man alle fünf Generationen motiviert und einbindet — ein praktischer Leitfaden

Um eine Mehrgenerationenbelegschaft managen zu können, bedarf es einer effizienten Personalmanagementstrategie, die zum Ziel hat, die Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden. Der Einsatz von Mobiltechnologie zur Optimierung der Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, automatisierte Einsatzplanung etc. unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung dieser Strategie.