Die Auswirkungen von Abwesenheiten und Fehlzeiten im Handel
Unvorhergesehene Fehlzeiten können Einzelhändler deshalb sehr schnell aus der Bahn werfen und das Leistungspotenzial untergraben. Die Verwaltung und Minimierung von Fehlzeiten ist deshalb ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, den Kurs zu halten und ein Umdisponieren durch bereits gestresste Filialleiter auf der Suche nach ausreichend Ressourcen für ein zufriedenstellendes Kundenerlebnis zu vermeiden.
Eine für The Workforce Institute™ at Kronos Incorporated durchgeführte weltweite Umfrage zum Thema Abwesenheitsmanagement und Fehlzeiten im Einzelhandel, analysiert die Auswirkungen von Abwesenheiten und Fehlzeiten auf größere Einzelhandelsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
Workforce Dimensions: Ein technisches Whitepaper zum Thema moderne Cloud-Technologie
Mehr zur Cloud Infrastruktur von Workforce Dimensions™ als intelligente Basis für unsere neueste Workforce-Management Generation
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Agiles Arbeiten in der Praxis
Agiles Arbeiten in der Praxis: Lesen Sie in unserem Whitepaper, wie der Übergang zu einem agilen Unternehmen mit individuellen Arbeitsmodellen gelingt!
Mitarbeiter einbinden: Die Wunschliste für ein besseres Arbeiten
Suchen Sie nach Lösungen, die Ihre Mitarbeiter besser einbinden? Mit unserer Infografik verstehen Sie die wichtigsten Erfolgskriterien!
Den Arbeitsplatz der Zukunft erschaffen
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft für Mitarbeiter in den operativen Bereichen aus? Lesen Sie in unserem Whitepaper, auf was es dabei ankommt!
Künstliche Intelligenz in HR und Workforce Managment
Künstliche Intelligenz im Bereich HR und im Workforce Management ist nicht länger ein theoretisches Konzept. Die Technologie ist in der Praxis angekommen.
Mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter
Meta description: Mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter durch neue Unternehmensprozesse und Workforce Management-Technologien fördert Produktivität und Motivation!
Das sagt Gartner: Das leistet Workforce Dimensions
Wie Sie die HCM-Transformation vorantreiben. Lesen Sie, welche Empfehlungen Gartner zum Thema Technologien und Vorgehensweise gibt.
Sind Ihre Mitarbeiter unzufrieden? Diese sechs Zeichen warnen Sie.
Unzufriedene Mitarbeiter können großen Schaden anrichten. Allein in den USA kosten unmotivierte Mitarbeiter Unternehmen 550 Milliarden US-Dollar im Jahr . Sie sollten das Problem deshalb an der Wurzel packen – bevor es zu spät ist. Laden Sie unsere Liste mit den sechs gängigsten Warnzeichen herunter und erfahren Sie, ob es auch in Ihrem Unternehmen unzufriedene Mitarbeiter gibt.
Was für ein Kundenerlebnis wünscht sich die jüngere Generation?
Die jüngere Generation beherrscht mittlerweile den Markt. Wenn es Ihnen gelingt zu verstehen, was für eine Erwartungshaltung damit verbunden ist, dann sind Sie bestens gewappnet, um neue Kunden zu gewinnen. Unsere Infografik zeigt drei Dinge auf, die jüngeren Menschen für ein gutes Markenerlebnis wichtig sind.