Ressourcen und Informationen

Unvorhergesehene Fehlzeiten können Einzelhändler deshalb sehr schnell aus der Bahn werfen und das Leistungspotenzial untergraben. Die Verwaltung und Minimierung von Fehlzeiten ist deshalb ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, den Kurs zu halten und ein Umdisponieren durch bereits gestresste Filialleiter auf der Suche nach ausreichend Ressourcen für ein zufriedenstellendes Kundenerlebnis zu vermeiden.

Eine für The Workforce Institute™ at Kronos Incorporated durchgeführte weltweite Umfrage zum Thema Abwesenheitsmanagement und Fehlzeiten im Einzelhandel, analysiert die Auswirkungen von Abwesenheiten und Fehlzeiten auf größere Einzelhandelsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.

Suchen Sie nach Lösungen, die Ihre Mitarbeiter besser einbinden? Mit unserer Infografik verstehen Sie die wichtigsten Erfolgskriterien!

Meta description: Mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter durch neue Unternehmensprozesse und Workforce Management-Technologien fördert Produktivität und Motivation!

Personalplanung im Einzelhandel muss heute andere Fragen beantworten und dynamisch reagieren können. Laden Sie unser Whitepaper herunter und entdecken Sie neue Ansätze!

Sie möchten verstehen, ob Ihre Unternehmenstechnologie und Ihre Prozesse Mitarbeiterengagement unterstützen und wo sich Ihr Unternehmen auf dem Weg hin zu einer Organisation, die Mitarbeiter als strategischen Wettbewerbsvorteil einzusetzen weiß, befindet?

Auf welche Probleme man im Handel trifft und welche Impulse für Verbesserungen es gibt lesen Sie in dieser Studie! Geringes Mitarbeiterengagement, unproduktive Arbeitszeiten sowie veraltete Technologien sind nur einige der Probleme.

Die IDC, ein weltweit führender Anbieter von Marktinformationen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, hat kürzlich eine Einschätzung über Kronos herausgegeben, in der das Unternehmen – der „anerkannte Marktführer für Workforce Management Lösungen“  - und seine Produkte beschrieben werden. Nach Einschätzung der IDC gibt es keinen anderen Anbieter mit einer ebensolchen Tiefe und Breite in seinem Lösungsportfolio wie Kronos. Laden Sie die IDC Einschätzung über Kronos (auf Englisch) hier herunter!

Der Kronos Workforce Forecast Manager™ for Retail ermöglicht es Managern, das Geschäftsvolumen und den Mitarbeitereinsatz präzise vorherzusagen. Die stabile Mitarbeiterplanungssoftwarelösung unterstützt die Vorhersage von Verkauf und erforderlichen Mitarbeitern in 15-Minuten-Schritten. Filialleiter können damit genaue Prognosen basierend auf einer Reihe von definierbaren Kennzahlen, einschließlich Umsatz, Transaktionen, bediente Kunden und verkaufte Stückzahl, erstellen. Manager können den erwarteten Geschäftsumfang jeden Tag vorhersagen und verteilen.

Kronos Workforce Scheduler™ beendet die Vermutungen bei der Einsatzplanung und stellt Managern die Werkzeuge und Informationen zur Verfügung, die sie benötigen, um eine akkurate Planung und intelligente Ausführung zu gewährleisten. Die leistungsstarke Lösung kann Ihr Unternehmen dabei unterstützen, das Personal an die Nachfrage anzupassen, die Besetzung auszugleichen, offene Schichten zu besetzen, mit Mitarbeitermüdigkeit umzugehen und informiertere Einsatzplanungsentscheidungen zu treffen, um Arbeitskosten besser zu kontrollieren, das Risiko von Regelverstößen zu minimieren und die Produktivität der Arbeitskräfte zu verbessern.

Laden Sie dieses E-Book gleich herunter und erfahren Sie, wie jeder  Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen - vom Außendienst bis zu Abteilungsleitern, IT- und kaufmännischen Mitarbeitern - mit der Nutzung von Technologien die Produktivität maximieren und die Effizienz steigern kann.Mit Innovationen und Technologien auf allen Ebenen Ihres Unternehmens unterstützt Kronos for Retail Sie dabei, Ihren Vorsprung vor Ihren Wettbewerbern zu sichern und sich von altmodischen Lösungen zu befreien.