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Sind Ihre Mitarbeiter unzufrieden? Diese sechs Zeichen warnen Sie.

Sind Ihre Mitarbeiter unzufrieden? Diese sechs Zeichen warnen Sie.

Unzufriedene Mitarbeiter können großen Schaden anrichten. Allein in den USA kosten unmotivierte Mitarbeiter Unternehmen 550 Milliarden US-Dollar im Jahr . Sie sollten das Problem deshalb an der Wurzel packen – bevor es zu spät ist. Laden Sie unsere Liste mit den sechs gängigsten Warnzeichen herunter und erfahren Sie, ob es auch in Ihrem Unternehmen unzufriedene Mitarbeiter gibt.

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  • Personalverwaltung

So wird Ihre Kultur zum geheimen Erfolgsrezept – drei Tipps.

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Eine starke Unternehmenskultur kann ein effektives Unterscheidungsmerkmal sein. Sie müssen nur wissen, wie Sie sie am besten einsetzen. Mit diesen drei Tipps können Sie sich durch Ihre Kultur einen Wettbewerbsvorteil sichern.

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Woher wissen Sie, ob Ihre Unternehmenskultur gut oder schlecht ist?

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Ist Ihre Unternehmenskultur gut? Schlecht? Woran erkennen Sie das? Erfahren Sie, woran man eine florierende Kultur erkennt – und was eine vergiftete Kultur prägt. Mehr lesen >

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5 Wege zur Innovationskultur

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Innovationen können von überall aus Ihrem Unternehmen kommen. Aber nur, wenn Ihre Kultur es den Menschen leicht macht, Ideen voranzutreiben.

Hier finden Sie fünf Wege, dies möglich zu machen.

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Kreativität vs. Innovation … Was ist der Unterschied?

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Der Begriff Kreativität verwirrt Unternehmen häufig. Das liegt hauptsächlich daran, dass sie Kreativität mit Innovation verwechseln. Die beiden Begriffe werden gerne synonym verwendet. Sie sind der heilige Gral und die ultimative Wunderwaffe, die jederman dazu veranlasst, mit atemloser Begeisterung über Ihre Marke zu berichten. Aber stellen wir das einmal klar: Kreativität und Innovation stehen auf sehr unterschiedlichen Seiten des Spektrums. Finden Sie heraus, warum es wichtig für Ihr Geschäft ist, diese beiden Themen auseinanderzuhalten.

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